Нормативные документы по регулированию рабочего времени, отпусков и выходных дней в Италии

• г. Москва

Нормативные документы, регламентирующие трудовые отношения Италии. Рабочее время. Сокращенная продолжительность рабочего времени - До 16 лет, От 16 до 18 лет, Инвалиды 1 и 2 группы. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Неполное рабочее время - Беременная женщина, Опекуны, попечители (дети до 14 лет) или ребенок-инвалид, Уход за больным членом семьи. Режим рабочего времени. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска. Выходные дни.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В чем вопрос?

Спросить
Пожаловаться
Елена
27.02.2015, 21:22
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда,
Подробнее
5 ответов
Татьяна Гурьянова
14.08.2018, 12:25
Вот так выглядит пункт срочного трудового договора в нашей организации: 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы: - 5-дневная рабочая неделя (неполное рабочее время)
Подробнее
1 ответ
Вера
26.03.2020, 06:57
Сокращенная продолжительность рабочего времени может ли быть установлена по желанию работника, не попадающего под категорию беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)
Подробнее
1 ответ
Наталия
20.08.2016, 19:32
Устроилась на работу. Согласно трудовому договору условия труда на рабочем месте являются вредными соответствуют 3 классу условий труда. Но так как рабочее место не аттестовано, то сокращенная продолжительность рабочего времени отсутствует.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
26.09.2017, 14:02
Можно ли дать работнику работающему с вредными условиями труда оплачивамый отпуск продолжительностью 2 календарных дня только на выходные дни (пятидневна рабочая неделя, суббота и воскр. Выходные.)
Подробнее
1 ответ
Михаил
28.02.2017, 09:00
В ИПРА инвалида в разделе "Рекомендуемые условия труда" указано: - работа преимущественно в дневные смены с нормальной продолжительностью рабочего времени; - возможно уменьшение объема трудовой деятельности (вариант неполного рабочего времени/неполной рабочей недели с дополнительным выходным.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
17.06.2013, 02:02
Помогите разобраться с вопросом – по ТК РФ ст.92 Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников занятых во вредных условиях труда устанавливается не более 36 часов в неделю, в «Списке производств,
Подробнее
8 ответов
Валерия
31.07.2007, 16:28
Как вы прокомментируете следующее "Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5 Вопрос: Просим вас разъяснить исчисление, период и порядок предоставления дополнительного отпуска, если его продолжительность составляет 14 календарных дней.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение