Нижневартовск, 25.01.2016, 11:21

Спор о правомерности увольнения по статьям 77 и 81 - работодатель желает оспорить запись в трудовой книжке

Вопрос №9508847 из г. Киров
опубликован 25.01.2016, 11:21
На работе произошел конфликт приказ был по 81 в трудовой по 77 подала в суд теперь работодатель хочет внести что запись ошибочная и уволить по 81,это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерно. Боритесь в суде за восстановление на работе и выплату всех компенсаций ст.391.392 ТК РФ

25.01.2016, 11:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 55 секунд

Здравствуйте!

неправомерно. теперь он ничего вносить и исправлять не может

25.01.2016, 11:22

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских