Процесс начисления оплаты учебного отпуска - выбор между календарными и рабочими днями
опубликован 09.02.2010, 07:39
Здравствуйте Николай! Расчет средней заработной платы, сохраняемой за работником в период нахождения в учебном отпуске, производится в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду отпуска), на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения). Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Я отгуляла отпуск 21 календарный день и брала отгулы 3 рабочих дня.
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности
Учебный отпуск 40 календарных дней предоставляется за учебный или календарный год?
Оплата учебного отпуска - требуется ли справка-подтверждение и сроки оплаты
Количество дней до льготной пенсии - учитываются только рабочие дни или календарные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут