Если сотрудник написал объяснительную на один день (сказав что плохо себя чувствовал)

Увольнение сотрудника за прогул и компенсации, предусмотренные законом

каким числом можно уволить сотрудника за прогул, если 01.02 он пол дня (более 4 часов) отсутствовал на работе, а с 02.02 взял больничный лист. Правомерно ли это. Какие компансации ему обязаны выплатить кроме оплаты неотгуленного отпуска. Буду очень признательна за ответ.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?

Работник отсутствовал на работе 25.10.-26.10.2010 г. Явился на работу 01.11.2010 г и принес больничный лист с 27.10. по 29.10.2010 г. при этом к работе не не приступал (прогул). Подскажите пожалуйста каким числом его уволить за прогул? Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как решить проблему с конфликтным сотрудником и избежать судебного разбирательства?

Конфликтный сотрудник, во время заслушивания его дела на общем собрании, развернулся и ушёл. Отсутствовал на работе более 5 ти часов. Далее, со следующего дня, потребовал предоставить пенсионный отпуск на 2 недели.

Подробнее

Интересно

14 ответов

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня могут уволить за прогулы.

Юрий Геннадьевич еще раз спасибо за ответ. У меня еще один очень серьезный вопрос: Если я отсутствовала на работе 2 дня а после написала обьяснительную, что мне стало плохо и по состоянию здоровья я не присутствовала на работе.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Скажите пожалуйста как уволить работника за прогул? У нас следующая ситуация: Работник отсутствовал на работе неделю, а потом приступил к работе, в первый рабочий день после совершенного прогула написал объяснительную (причина неуважительная).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Скажите пожалуйста имеет ли он права не давать мне трудового договора, я же писала заявление о приеме на работу?

Скажите пожалуйста, я работаю мастером в салоне красоты, когда принимали на работу писала заявление. Забрали трудовую. Сейчас я беременна 13 недель, пропустила один рабочий день (очень плохо себя чувствовала)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В день получения объяснений издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Прошла неделя, обещенный лист он не принёс, также как и больничного.

Сотрудник не явился на работу. На следующий день на работе показал сигнальный лист о вызове врача в 7.00 утра. Сказал, что предоставит этот лист менеджеру по персоналу позже. Прошла неделя, обещенный лист он не принёс, также как и больничного.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если сотрудник написал объяснительную на один день (сказав что плохо себя чувствовал)

Бесплатный вопрос юристам онлайн