Возможно ли включить в судебный иск требование о признании трудовых отношений и о восстановлении неоплаченных часов работы, или это должны быть отдельные процессы?
Допустимо ли в судебном иске требовать установления трудовых отношений. И вторым вопросом оплаты не оплаченных часов или это раздельные заседания.
Я могу требовать в иске одновременно компенсацию за незаконное увольнение, у меня сейчас судебное установление трудовых отношений, как суд признает трудовые отношения закон на моей стороне требовать компенсацию за увольнение?
20.01 состоялось предварительное с/з по гражд. Делу, на втором судебном заседании 10.02. был изменен предмет иска, далее судебное заседание было отложено. Изменять можно или предмет или основания иска. На следующем судебном заседании 15.02. истец может изменить основания иска или раз судебное заседание отложено 10.02. он не имеет на это право?
Скажите пожалуйста что возможно сделать на судебном заседании по гражданскому делу об установлении факта трудовых отношений с агентским договором который ответчик приобщил к делу, который фактически заключался с целью скрыть фактические трудовые отношения тем самым нарушает мои права на пенсию на стаж?
Какие суммы моральной компенсации допустимо указывать в иске об установлении трудовых отношении? Спасибо.
Работал без оформления трудовых отношений, уволен. Устроился на работу по бессрочному трудовому договору к новому работодателю, и подал иск об установлении трудовых отношений с первым работодателем. Может ли факт трудовых отношений со вторым работодателем явиться основанием для отказа в иске?
Мама подала иск в интересах несовершеннолетнего (установление факта трудовых отношений). Пока судья принимала иск к рассмотрению и назначала судебное заседание, ребёнку исполнилось 18 лет. Судья отказала маме в участии в судебном заседании и потребовала, чтобы в суд явился сам ребёнок. Каким образом будет рассматриваться уже поданный мамой и принятый к рассмотрению судом иск? Обязан ли суд принять решение по поданному мамой иску? Имеет ли право судья требовать от бывшего ребёнка, теперь уже совершеннолетнего дееспособного гражданина участия в суд. заседании в качестве истца, ведь этот гражданин не подавал иск в суд, иск подавала его мама и на момент подачи иска гражданин был несовершеннолетний. Обращение с иском в суд это право граждан, а не обязанность. Какова процедура в данной ситуации?
Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Работодатель незаконно уволил в нарушение процедуры. Работа была без должного оформления. Решением суда установлен факт трудовых отношений с работодателем. В иске об установлении трудовых отношений требование о восстановлении на работе не заявлялось. Можно ли подать новое исковое требование в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением? Будет ли правомерно применять порядок подачи требования о восстановлении на работе в срок 30 дней с даты установления судом факта трудовых отношений в рамках нового иска? Или все нужно было требовать в одном иске сразу?
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ПОВТОРНОГО ИСКА в суд. мне нужно изменить в иске требования, чтобы повторно подать на работодателя. Спасибо.
