Компенсация или отгул - можно ли зачесть нераспользованные дни отпуска при работе с января 2013 года и перерыве на декретный отпуск до февраля?
Вопрос №9531837
из г. Сосногорск
опубликован 27.01.2016, 02:55
опубликован 27.01.2016, 02:55
Я работаю с января 2013 года, с 9 июня 2014 г вышла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до февраля. Вообщем как устроилась, не разу в отпуске не была. Сейчас мне насчитали 89 дней отпуска, могу ли я взять сколько то дней компенсацией? Или я обязана их отгулять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Можете получить компенсацию за дни свыше 28.
27.01.2016, 02:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Можно ли изменить расчетный период для отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Положен ли мне дополнительный отпуск перед декретом по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут