Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
11:51:51
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение больничного режима - работник, находящийся на больничном, участвует в заседаниях муниципального комитета и суда

27.01.2016, 04:05
• г. Владивосток

Работник пятый месяц находится на больничном, тем не менее ходит на заседания муниципального комитета, ездит на заседания в суд,,, Нарушает ли он больничный режим?

Читать ответы (2)
Работник находится на больничном Находится на больничном
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Нет,не нарушает.Работодатель не вправе квалифицировать действия работника, как нарушение режима, если в листке нетрудоспособности таковой отметки нет.

Спросить
Пожаловаться

Нарушает. Это необходимо задокументировать. Писать жалобу в Департамент здравоохранения, в прокуратуру, что они незаконно держат его на больничном.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин Иванович
12.05.2014, 05:48

Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

Находясь на больничном листе работник неоднократно нарушает больничный режим появлясь на предприятии. На замечания руководителя не реагирует. Можно ли наказать такого работника. Например не оплачивать ему больничный лист? Есла да то как это правильно оформить?
Читать ответы (1)
Дарья
18.03.2020, 14:29

Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?

Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)
Читать ответы (1)
Яранский Игорь
11.05.2016, 09:08

Заголовок - Сотрудник на больничном режиме вызывает подозрения - возможное нарушение

Работник предприятия находится на больничном. В телефонном разговоре с ним я определил по заплетающейся речи, что он нетрезв. Находится он не дома. Адрес нахождения на момент разговора скрывает. Можно ли считать, что он нарушает больничный режим.
Читать ответы (1)
Светлана
30.05.2016, 15:20

Нарушение больничного режима сотрудницей - дальнейшие действия и возможность увольнения

Наша сотрудница находится на больничном с 19 апреля 2016 г. Больничный до сих пор не предоставлен. По нашим данным она уехала в другой город, тем самым нарушает больничный режим. Каковы наши дальнейшие действия. Можем ли мы ее уволить?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.10.2008, 05:25

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Лина
19.08.2008, 11:49

По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.

Как следует поступить в данной ситуации. Работник уже второй месяц находится на больничном. Последний больничный лист датирован 5 июля. Больше работник больничных листов не приносил, на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает. По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет. Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда
28.04.2017, 03:54

Нарушение режима б.л. работником на платных курсах - права и обязанности работодателя

Наш работник находиться на больничном листе (перелом руки), но тем не менее она ведёт платные курсы, имеет ли работодатель предъявить ей не соблюдение режима б.л.
Читать ответы (2)
Анна
03.12.2018, 17:30

Возможно ли перенести судебное заседание из-за болезни родственника, которому назначено условное наказание?

У родственника назначен суд по отмене условного наказания. Но он находится на больничном официально. Можно ли в связи с больничным перенести дату судебного заседания?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩