Работник пятый месяц находится на больничном, тем не менее ходит на заседания муниципального комитета, ездит на заседания в суд,,, Нарушает ли он больничный режим?

Здравствуйте!Нет,не нарушает.Работодатель не вправе квалифицировать действия работника, как нарушение режима, если в листке нетрудоспособности таковой отметки нет.

Нарушает. Это необходимо задокументировать. Писать жалобу в Департамент здравоохранения, в прокуратуру, что они незаконно держат его на больничном.

Нарушение больничного режима - работник, находящийся на больничном, участвует в заседаниях муниципального комитета и суда

Наказание работника за нарушение больничного режима - возможность неоплаты больничного листа

Находясь на больничном листе работник неоднократно нарушает больничный режим появлясь на предприятии. На замечания руководителя не реагирует. Можно ли наказать такого работника. Например не оплачивать ему больничный лист? Есла да то как это правильно оформить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодателю реагировать на нарушение режима сотрудником, находящимся на больничном?

Сотрудник, находясь на больничном нарушает режим. Пользуясь больничным листом решает все свои домашние проблемы. Что делать работодателю?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушит ли работник режим больничного листа, посетив судебное заседание в качестве третьего лица во время амбулаторного лечения?

Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Заголовок - Сотрудник на больничном режиме вызывает подозрения - возможное нарушение

Работник предприятия находится на больничном. В телефонном разговоре с ним я определил по заплетающейся речи, что он нетрезв. Находится он не дома. Адрес нахождения на момент разговора скрывает. Можно ли считать, что он нарушает больничный режим.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение больничного режима сотрудницей - дальнейшие действия и возможность увольнения

Наша сотрудница находится на больничном с 19 апреля 2016 г. Больничный до сих пор не предоставлен. По нашим данным она уехала в другой город, тем самым нарушает больничный режим. Каковы наши дальнейшие действия. Можем ли мы ее уволить?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Подробнее

Интересно

1 ответ

По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.

Как следует поступить в данной ситуации. Работник уже второй месяц находится на больничном. Последний больничный лист датирован 5 июля. Больше работник больничных листов не приносил, на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Нарушение режима б.л. работником на платных курсах - права и обязанности работодателя

Наш работник находиться на больничном листе (перелом руки), но тем не менее она ведёт платные курсы, имеет ли работодатель предъявить ей не соблюдение режима б.л.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли временному работнику взять больничный, если основной работник тоже находится в больничном?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли перенести судебное заседание из-за болезни родственника, которому назначено условное наказание?

У родственника назначен суд по отмене условного наказания. Но он находится на больничном официально. Можно ли в связи с больничным перенести дату судебного заседания?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение больничного режима - работник, находящийся на больничном, участвует в заседаниях муниципального комитета и суда

Бесплатный вопрос юристам онлайн