Меня взяли работать на испытательный срок, а через некоторое время я узнала что беременна.
Помогите пожалуйста разобраться. Меня взяли работать на испытательный срок, а через некоторое время я узнала что беременна. Периодически приходится лежать в больнице. Испытательный срок еще не закончился. Имеет ли организация право меня уволить?
Уважаемая Олеся!
По российскому законодательству ( ст.261 ТК) уволить беременную женщину можно только в случае ликвидации организации.
С уважением,
Спросить
Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Моя ситуация заключается в следующем. Месяц назад я устроилась на работу в ЗАО с испытательным сроком. Недавно я узнала, что беременна. Еще не говорила об этом руководству, потому что боюсь, что меня уволят, т.к. испытательный срок еще не закончился.
Подскажите, пожалуйста имеют ли право меня уволить или мне не за что переживать и можно спокойно сообщить руководству мою новость?
Я устроилась на работу в компанию с "полным пакетом соц. гарантий". Испытательный срок 3 мес, еще не закончился. На днях я узнала, что беременна. Вопрос - может ли работодатель уволить меня на испытат. Сроке, если я уже беременна? Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме? Или лучше не сообщать, пока не закончится испытательный срок? Заранее благодарю.
Ситуация такая, я устроилась на работу но через некоторое время узнала что беременна, а испытательный срок о котором изначально заявил работодатель 3 месяца. Если как многие недобросовестные работодатели они захотят меня рассчитать по истечению испытательного срока-это законно? Имеют они право уволить беременную сотрудницу?
У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
Дочь устроилась на работу по трудовому договору, на время декретного отпуска специалиста и с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, попала в больницу, узнала, что беременна. Не секрет, что работодатели стараются освобождаться от беременных сотрудников. Имеют ли право её уволить, как не прошедшую испытательный срок? Спасибо.
Я служу по контракту 3 месяца и узнала что беременна, можно ли меня уволить испытательный срок закончился?
При трудоустройстве была беременна 2 месяца, но скрыла этот факт. Назначили испытательный срок 3 месяца, если скажу что беременна, имеют ли право меня уволить? ИС не закончился.
Если не имеют права уволить, должны ли отменить ИС?
Усроилась на работу продавцом-консультантом, через неделю узнала что беременна, испытательный срок в магазине 3 месяца, устроена пока не официально. Имеют ли право меня уволить?
