Неправомерная замена кладовщика материально отвественного поваром 4 разряда без соответствующего образования и навыков в детском саду

Добрый день, в ответ на заданный Вами вопрос могу отметить, что никаких особых квалификационных требований для работы в качестве кладовщика не требуется. Условием для занятия должности с материальной ответственностью будет являться заключение дополнительно к трудовому договору договора о материальной ответственности (определенного вида). Назначение на должность возможно и по распоряжению директора оформленное приказом с ознакомлением лица замещающего данную должность. В случае несогласия такое назначение невозможно, так как влечет существенное изменение условий трудового договора , но в Вашем случае речь может идти о временном замещении связанном с предотвращением порчи утраты имущества на срок не более месяца, либо до выхода на работу основного работника. При этом размер оплаты труда должен быть не меньше чем по старому месту работы. Нормы такого замещения законодательно закреплены ТК, видимо в данном конкретном случае не произошло нарушение трудовых прав работника направленного на другое место работы временно. Вместе с тем при возложении на Вас материальной ответственности работодатель обязан создать условия. Если Вы считаете, что не можете нести материальную ответственность по вине работодателя, предупредите его письменно о нарушениях, это убережет Вас от материальных требований в случае порчи утраты вверенного Вам имущества при замещении отсутствующего работника. К обязанностям Вы сможете преступить только после полной инвентаризации имущества вверенного кладовщику.