Права работника в случае увольнения по истечении срока контракта во время беременности. Вопросы о пособиях.
опубликован 15.06.2003, 15:14
Хочется узнать о своих правах в следующей ситуации. Работаю преподавателем по срочному контракту (с 2000 г по 27 июня 2003 г) в государственном вузе. С апреля 2001 нахожусь в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (до июля 2004 г). Администрация объявила о моем предстоящем увольнении в связи с окончанием срока контракта (27 июня 2003). В настоящее время я беременна (3-й месяц). Имеют ли право меня уволить? Насколько мне известно, срок контракта продлевают до начала отпуска по беременности (по срокам - ноябрь 2003). На какие пособия я могу рассчитывать?
Уважаемая Нелли Владимровна!
Вы правы, в порядке ст.261 ТК в случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. В этом случае Вы вправе рассчитывать на оплату этого отпуска, а также на единовременной пособие по рождению ребенка.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?
Я была в отпуске по беременности и родам с июня по октябрь 2003 г. Затем взяла ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 г.
Мастер производственного обучения с 26-летним опытом. Возможна ли досрочная пенсия после перерыва на декретный отпуск?
Увольнение в запас по истечению срока контракта
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при отсутствии предыдущего периода работы - вопрос проконсультировать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут