Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Волгоград, 28.01.2016, 14:26

Отказ работодателя выплатить заработную плату по причине пережога по топливу - правомерно ли без решения суда?

Вопрос №9550635 из г. Волгоград
опубликован 28.01.2016, 14:26

При увольнении мне отказались выплатить заработную плату! Объяснили что вычли за якобы пережог по топливу! Я работал водителем! Имеютли право это сделать без решения суда?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Сергей, здравствуйте.

..................................

Вы вправе обратиться с иском в суд в течение сроков, установленных статьей 392 ТК РФ, о взыскании с работодателя полный РАСЧЕТ при увольнении. При этом Вы вправе требовать проценты на ту сумму РАСЧЕТА, которую Вам не выплатил работодатель, согласно статьи 236 ТК РФ, а также требовать уже на основании статьи 237 ТК РФ выплаты Вам работодателем суммы за причинение морального вреда. Все это Вам поможет оформить юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, если у Вас не прошли сроки для обращения с таким иском в суд.

.................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на

нормативные акты при наличии полной нужной информации по

юридическому вопросу.

28.01.2016, 14:33

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33889 отзывов

Не имеют права.Обратитесь за выплатой зарплаты в суд.ст.392 ТК

28.01.2016, 14:28

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, не имеют права. Перечень оснований для удержаний из зарплаты указан в статье 137 ТК РФ. Этот перечень исчерпывающий. Такого основания, как пережог топлива там нет.

Обращайтесь в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения.

28.01.2016, 14:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если только Вы согласны, при наличии соблюдения всех процедур (служебная проверка, составление приказа). Если Вы не согласны возместить ущерб, работодатель обязан обратиться в суд.

28.01.2016, 14:33

Спросить юриста