Расписался, что с увольнением не согласен и подписываю под давлением командира части.

Лучше найти военного юриста знакомого с военным законодательством и знающим уловки командования.

Шанс выиграть в суде конечно имеется, довольно большие. Готовьтесь к тому, что суд будет стоять на интересах командования. На зам.командира сильно не надейтесь, в современных реалиях, язык быстро в ж...у засунет(зачем ему прапорщик).

Уволить по этой статье можно только за существенные нарушения контракта или за однократный грубый проступок. Перечень проступков приведен в ДУ ВС РФ, посмотрите есть ли такое нарушение которое можно применить к Вам. Соответственно: служебное разбирательство, протокол, приказ о наказании, запись в служебной карточке, ознакомление с приказом или отметка о доведении. Ищите любые зацепки. Адвокат конечно возможно всё это затребует, но к тому времени всё будет сфабриковано с вашей подписью. Сделайте если возможно копию служебной карточки.

Итоги аттестации не обжаловали наверное? У вас был месяц с момента ознакомления.

Если 3 мес. срок на обжалование не вышел, обжалуйте в суде и итоги аттестации.

В суде обжалуйте:

1. Итоги аттестации

2. Дисциплинарное взыскание(порядок наложения, законность)

3. Нарушение порядка увольнения (отказ командования от прохождения вами ввк), подсчет выслуги? отпуск? денежное довольствие?

4. Приказ об увольнении.

Суд на основании таких доводов обязан будет отменить приказ о наказании, итоги аттестации и приказ об увольнении.

Готовьтесь к борьбе.

А пока напишите в военную прокуратуру. Пусть проверят вашего командира.