Изменение начисления коэффициента при получении высшего образования в государственном учреждении
опубликован 29.01.2016, 16:03
Уважаемая Лена! Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда , включают размеры тарифных ставок, окладов( должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования , устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
Лена, Вам надо ознакомиться с Положением об оплате труда работников в государственном учреждении где вы работаете и тогда более конкретно задать вопрос.
С уважением, Горохова Людмила Кимовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правильный расчет заработной платы при учете доплат к окладу в организации.
Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования
Изменение формулы начисления заработной платы с января по апрель 2014 года
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Право на повышение оклада или коэффициента с высшим техническим образованием в медицинском учреждении
Спор об оплате труда - как правильно рассчитывать доплаты к окладу в организации?
Почему педагог-психолог в ДОУ получает меньше воспитателей и как устанавливается персональный коэффициент?
Снижение зарплаты матери после изменения руководства - есть ли основания?
Сокращение должности и изменение зарплаты - возможные юридические последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут