Как правильно оформить заявление на 2 недели отпуска во время больничного, если меня не учли в графике отпусков, при условии отработки 9 месяцев

Собираюсь в отпуск не по графику перед отпуском по беременности и родам. У меня несколько вопросов.

1. Обязана ли я писать заявление строго за две недели до отпуска, я смогу написать заявление только за неделю и может ли мне работодатель отказать? Отпуск не по графику будет.

2. Могу ли я написать заявление на отпуск находясь на больничном?

Вопрос такой: могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если работаю в данной организации 10 месяцев. В моей должности 35 дней отпуска. В графике отпусков у меня 32 дня. Но столько я еще не отработала. Как правильно мне написать заявление? Или написать за 2 недели до окончания отпуска заявление?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Добрый день. Работаю врачом в больнице. По графику отпусков, ухожу отпуск с 4 июня 2018. Хочу уволиться. Когда лучше написать заявление? Уже находясь в отпуске? В какое время это сделать, за две недели до окончания отпуска или раньше? Если писать заявление перед отпуском, то тоже, за сколько? Может ли работодатель в этом случае заставить меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите где должно быть прописано что я отвечаю за график отпусков и как именно напишите пожалуйста?

Я отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.

1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?

2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите.

Требуется ли писать заявление на отпуск при графике отпусков. Если я в организации отработал более года, и уже как год с предыдущего отпуска.

У меня по графику отпусков стоит 01.06.2015,

Или с 1 июня я должен уже быть в отпуске без каких либо заявлений.

Я не являюсь материально ответственным.

Возможно ли уволиться сразу после того как вышел в отпуск? Т.е перед отпуском написать заявление, чтоб после отпуска уже не выходить на отработку 2-х недель. Если официально отработал 8 месяцев.

Не отпускают в очередной отпуск на 2 недели. Стаж 9 лет. график отпусков скорее всего есть но нам его никто непоказывал. После последнего отпуска отработала 6 месяцев. Что делать.