Нужно ли ходить на работу, если детский сад на карантине и как оплачивается это время простоя?

Вопрос №9556368 из г. Москва
опубликован 28.01.2016, 22:43

Нужно ли ходить на работу, если детский сад на карантине и как оплачивается это время простоя?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если больничного не дали - нужно.

ТК РФ.

"Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя".

29.01.2016, 09:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Похожие темы:
Детский сад
Работа сад

Москва - онлайн услуги юристов