Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Буденновск, 29.01.2016, 13:16

Выездной проверкой ПФР выявлено начисление зарплаты работникам организации ниже величины прожиточного минимума - правомерно ли решение проверки?

Вопрос №9561999 из г. Буденновск
опубликован 29.01.2016, 13:16
В ходе выездной проверки отделением ПФР организации было выявлено следующее нарушение: за период с 01.01.2014 по 31.12.2014 работодателем была начислена некоторым работникам предприятия зарплата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ВПМТН). На основании ст.133.1 ТК и соглашения №46-рп от 25.02.2013 г. проверкой на организацию наложены штрафные санкции и предписано до начислить страховые взносы с разницы между ВПМТН и фактическим начислением и сдать корректирующие сведения за периоды 2014 года. Но фактически в 2014 году работодатель не начислял этот доход работникам, а значит он не входил в налогооблагаемую базу согласно ст.7 212-ФЗ в 2014 году, следовательно, выявленное нарушение не должно попадать под действие ст.47 212-ФЗ применимо к 2014 году. Я предполагаю, что работодателю должно быть предписано начислить выявленную разницу работникам в текущем периоде (после подписания акта выездной проверки) и, соответственно, начислить страховые взносы в текущем периоде, когда они фактически попали в налогооблагаемую базу согласно ст.7 212-ФЗ. Прошу Вас ответить, правомерно ли решение выездной проверки в данном контексте? Если да, то объяснить почему.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правомерно. Нарушение трудового законодательства и недоимка по взносам в ПФ имела место в тот период, поэтому и санкции за нарушение считаются с того периода. По факту выплаты зарплаты взимается налог на доходы физических лиц.

29.01.2016, 13:41
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Буденновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских