Здравстуйте! Я работаю в салоне цифровой техники. Работникам нашего салона работодатель отказывается выплачивать премию за январь 2010 года, мотивируя это тем, что у нас не сданы аттестации по сотовым операторам, получается, мы нарушаем один пункт трудового договора. Зарплата у нас расчитывается так: ставка+процент от продаж. Ставка у нас по договору 3000 руб, но работодателем она снижена до 2500 руб, Это намного ниже прожиточного минимума. А подоходный налог у нас расчитывают из 4000 руб и получившуюся сумму отнимают от 2500 руб. Вправе ли работодатель не выплатить нам премию за прошедший месяц? Нам на данный момент выплатили только ставку, одна сотрудница нашего салона получила её с комментарием в расходном ордере "аванс за январь", другая-"зарплата за январь 2106 руб". Я получил только отпускные за 14 дней. Можем ли мы обратиться в прокуратуру по поводу таких зарплат?
Яков, действительно заработная плата вызывает сомнения. и Вы вправе обратиться в гострудинспекцию по данному вопросу, либо в прокуратуру. А вот что касается премии, то выплата её не обязательна, т.к. к зарплате не относится.
Спросить
