Возможность работы на неполную рабочую неделю для преподавателей музыкальной школы во время декретного отпуска - практические аспекты
Здравстуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Нахожусь сейчас в декрете. Ребенку 10 мес. Планирую выйти на работу когда сыну исполнится 1.5 года. Но на неполную рабочую неделю. Я-преподаватель муз. Школы. Имею ли я право не выходить на работу в те дни, которые не являются моими рабочими днями по расписанию. Например, я работаю в пн и чт, а зачет поставили в ср. Ср-мой нерабочий день. Как быть? Или хотя бы имею ли я право требовать чтоб зачет перенесли на мой рабочий день.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на работу на неполную рабочую неделю с четырьмя рабочими днями до того времени как ребенку исполнится 3 года. Какие-либо документы, справки от врача, т.е. основание для неполной рабочей недели необходимо?
Когда ребенку исполнится 3 года я выйду на работу. Имею ли я право по закону на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день или это на усмотрение начальства? Спасибо. Мария.
Наша организация перешла на неполную рабочую неделю (понедельник, вторник, среда - рабочие дни по 8 часов), четверг, пятница - нерабочие дни, суббота, воскресенье - выходной. Уведомления, допсоглашения все есть. Вопрос просят выйти в нерабочий день (например четверг), как он подлежит оплате и какие документы нужно оформить для этого?
Моему ребенку исполняется 3 года, и собираюсь выйти на прежнее место работы. Имею ли я право работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получаю пособие до 1,5 лет. В декабре планирую выйти на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Скажите, пожалуйста, какой может быть максимальный неполный рабочий день или максимальная неполная рабочая неделя?
Если директор школы просит преподавателя выйти на работу в те дни, которые являются нерабочими по учебному расписанию, может ли преподаватель рассчитывать на оплату этих дней в двойном размере, как работа в выходные?
Я мама двоих детей. Старшей дочери 10 лет, младшей 1 год 3 месяца. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. планирую выходить на работу через месяц, тоесть с 01.12.2016 года. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? До какого возраста ребенка? И если я имею на это право, могу ли я выбрать день недели который этом случае будет нерабочим. ? Заранее благодарю за ответ!
Я многодетная мама, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку с исполнилось 1.6 года и пособие с работы платить перестали. На предприятии, на котором я работаю, шестидневная рабочая неделя, причем самые сложные дни пятница и суббота. Могу ли я выйти на работу на эти дни? Ведь я же могу выйти на неполную рабочую неделю, могут ли эти два дня считаться неполной рабочей неделей?
Я будучи по уходу за ребёнком до 3 лет вышла на неполную рабочую неделю имею ли право выйти на полный рабочий день и взять отпуск за отработанные дни на неполной рабочей недели и если можно то на какие статьи ссылаться чтоб мне дали отпуск.
Я работаю в школе учителем англ. Языка уже несколько лет, имею неполную нагрузку (нет ставки). Меня интерисует такой вопрос: имеет ли право администрация школы составлять расписание таким образом, что задействованы все рабочие дни. То есть, я, не имея ставки, работаю все 5 рабочих дней по 2-3 урока в день. Или учитель, имея неполную нагрузку, должен иметь методический день?
