Выхожу из дикрета, ребёнку 2 года, работодатель против (причина: не хотят увольнять сотрудника на моём месте), предлагают подписать заявление: Прошу Вас c предоставить мне работу на условиях неполного рабочего времени (7 часов в день) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. чем мне это грозит.

Будете получать меньше. Вы вправе отказаться.

Невозможность полного выхода из декрета - предложение работодателя работать неполный рабочий день - что это означает?

Каким образом отпуск до 3 лет и работа на неполном рабочем времени могут помочь сохранить место работы в компании

Я вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. При этом по согласованию с работодателем выполняла не свои прямые обязанности. Сейчас меня переводят на другую должность, обязанности согалсно которой я выполняла.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Условия отпуска по уходу за ребенком - сколько нужно отработать для получения оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. ребенку 2 года. Вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, сколько мне нужно отработать чтобы уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель отказал работнице в переводе на полный рабочий день - правомерен ли его отказ?

Написала заявление об установлении неполного рабочего дня (5 часов в день) до достижения ребенком возраста 14 лет. Через полгода написала заявление об отмене режима неполного рабочего времени. Работодатель отказал, т.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопросы о проведении отпуска при условиях неполного рабочего времени и занятости вредным производством

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, по графику ему назначен очередной отпуск в ноябре. Обязательно ли идти в этот отпуск, если работа связана с вредным производством или все-таки можно отпуск перенести.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как будет рассчитан ежегодный отпуск при переходе с неполного на полный рабочий день для декретного отпуска?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условия неполного рабочего дня. 27 июня ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на полный рабочий день. Вопрос вот в чем, если я напишу заявление на ежегодный отпуск с 01.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы о неполной занятости и оплате больничных при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Работодатель предлагает два варианта: 1. Пишу заявление прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком и тогда будут оплачиваться больничные листы 2.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, НО в заявлении просят написать прошу выйти на работу В ПЕРИОД отпуска по уходу за ребенком.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске

Работаю на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Имею ли я право на очередной отпуск и надо ли мне для этого выходить из отпуска по уходу за ребенком?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность полного выхода из декрета - предложение работодателя работать неполный рабочий день - что это означает?

Бесплатный вопрос юристам онлайн