Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
не вызывает свидетелей ,которые были в суде но не были вызваны для допроса
-
А вы чем занимались в судебном процессе?
Почему не заявляли дополнительных ходатайств о допросе свидетелей?
Спросить
В таком случае у вас есть возможность обжаловать решение суда в областной суд. Пока решение не отменено, оно считается законным и рассуждать над этим решением не имеет смысла, так как одни рассуждения ничего не меняют.
Спросить
