В связи с переходом ООО на Ип. чем это грозит работникам?
опубликован 30.01.2016, 13:16
Тем, что ваш лишают гарантий при увольнении.
ТК РФ,
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
-
Как вы можете прочесть, при увольнении по сокращению штата ИП не обязан соблюдать требования этой статьи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Реорганизация юридического лица не предусматривает переход в ИП !!!!!!!!!
Здравствуйте. Абсолютно ничем.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Столкновение интересов - Военный хочет уволиться, но начальник не соглашается и угрожает переводом
Что записать в трудовой книжке работникам
Обязательна ли вакцинация против гриппа работникам торговли. И чем грозит для работника отказ от проведения прививки? Спасибо.
Влияние профстандартов на работников со стажем - обязательное обучение и переподготовка за счет кого?
Возможность у Генерального директора ООО, находящегося в районе приравненном к районам крайнего севера
В компании реструктуризация чем это грозит работникам.
Я ИП не заплатила двум работникам зарплату в связи с закрытием, чем мне грозит такая ситуация.
Чем грозит непробитый чек для ООО?
Директор ООО без выплаты взносов в ПФР - какие последствия ждут?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут