Здравствуйте. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом) ст. 126 ТК РФ.

30.01.2016, 23:21

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.В иных случаях не можете требовать.

30.01.2016, 23:19

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Перейма Валерий Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Извините пожалуйста я хочу уточнить-за прошлый год я использовал только 10 из положенных 28 оплачиваемых дней а как я могу использовать оставшиеся 18 или уже никак? спасибо

31.01.2016, 07:57

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Можете использовать в любое время по соглашению с работодателем.

31.01.2016, 08:24

Спросить юриста

Перейма Валерий Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

Извините пожалуйста я хотел уточнить- я использовал за прошлый год только 10 из 28 оплачиваемых дней отпуска а оставшиеся 18 я могу как нибудь использовать или нет? спасибо

31.01.2016, 08:06

Спросить юриста