Проблемы на работе из-за службы безопасности и прошлой судимости

Вопрос №958053 из г. Тейково
опубликован 17.02.2010, 18:48
Я устроилась на работу в магазин при заключении договора была подписана бумага о том что служба безопасности будет проверять данные я отработала 3 недели директору пришла бумага из главного офиса что я непрошла по службе безопасности проверку причин ей не указали она сказала что она обязана меня уволить не называя прины моего прохождения службы безопастности у меня есть ребёнок 3 года я считаюсь как мать воспитывающая одна несовершеннолетнего ребёнка и другого источника дохода нет испытательный срок пройден ни каких нареканий со стороны деректора не было. И может ли быть основанием для увольнения тот факт что я была судима в возрасте 15 лет был дан 1 год условно но он досрочно погашен и судимость снята а сейчас мне 25 лет имеет ли это висомый факт? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

уволить вас могут только по основаниям предусмотренным ТК например за прогу. тот факт, что у вас была судимость в 15 лет не дает оснований работодателю для увольнения вас. таким образом законных оснований уволить вас не имеется.

18.02.2010, 15:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских