Обещание, что ей самой платить ничего не придется, звучит не убедительно.

Вопрос №958089 из г. Москва
опубликован 17.02.2010, 19:32

Маленькая фирма официально использует труд работников из ближнего зарубежья. При отсутствии готовой регистрации у кого-либо из них, директор регистрировал их на адрес предприятия. Посылал уведомления в ФМС Москвы, Центр занятости и налоговую, но не знал, что при их увольнении, в районное отделение федеральной службы (милицию) надо сдавать оригинал того самого, оформленного на адрес предприятия, уведомления о прибытии (регистрацию). Кадровое делопроизводство ведет бухгалтер, согласно оформленной должностной инструкции, в которой нет ни слова о миграционном учете. Теперь, когда фирме грозит штраф за несданные уведомления, заставляют бухгалтера задним числом переподписать должностную уже с новыми обязанностями, чтобы штраф пал на нее. Обещание, что ей самой платить ничего не придется, звучит не убедительно. Что делать? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Распутин Алексей Станиславович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 1103 отзывa

да... хотелось написать вам многочисленные примеры из своей практике, но нет времени. на нее могут наложить штраф как на должностное лица, если она в этом сознается вроде 50 000 рубл. Если на ООО то от 400 000 - 500 000 за каждый не сданный талон. Я даже в надзор писал по этому поводу. Незаконно же это, т.к. у мигранта нет обязанности вернуть данный талон уведомления при убытии и приказ ФСБ №10 требует талон на границе. мы оформляем мигрантов через себя и сдаем персонал в аренду. Вы в данном случае не несете рисков по ФМС наш сайт www.ucras.ru Удачи!

18.02.2010, 17:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация