Проверка соблюдения трудового законодательства в школе - какие последствия ждут директора за нарушения?
опубликован 01.02.2016, 11:57
Здравствуйте Марина Дмитриевна.
Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Полагаю, что надо обратить внимание на смягчающие вину обстоятельства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор школы проверять, где голосуют работники и санкционировать нарушителей?
Может ли государственный инспектор труда отстранять работников от работы?
Уважаемый директор школы, могли бы вы уменьшить мою нагрузку на работе из-за сильного токсикоза на третьем месяце беременности?
Прокурорская проверка соблюдения трудового законодательства
Проверка соблюдения трудового законодательства - почему прокурорам нечего делать?
Невыполнение незаконных изменений должностных обязанностей - правомерность отказа
Нарушение трудового законодательства - преподаватель с двумя ставками желает взять еще учебные часы
Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора
Государственная инспекция труда выносит два постановления по результатам проверки нарушений на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут