Мурманск, 18.02.2010, 17:14

Является ли отсутствие регистрации по месту пребывания поводом для ограничения моих конституционных прав, в том числе и на работу?

Вопрос №958917 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2010, 17:14
Я гражданка РФ, зарегистрирована в Мурманске, в Спб приехала на полгода, но с перспективой остаться. Временной регистрации у меня пока нет, и с момента моего прибытия не прошло 90 дней. При устройстве на работу, как в частные, так и в государственные учреждения, отсутствие "местной" регистрации является поводом для отказа. Насколько это правомерно? Могу ли я, как гражданка РФ, работать, получать медицинское обслуживание и проч. Без регистрации по месту пребывания? Является ли отсутствие регистрации по месту пребывания поводом для ограничения моих конституционных прав, в том числе и на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлиана, добрый день!

Данный вопрос регулирует трудовой кодекс РФ, который предусматривает обязательный перечень документов, которые вправе затребовать работодатель при приеме работника на работу. Причем делается оговорка, что работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные трудовым законодательством. Наличие прописки, регистрации не является обязательным требованием при трудоустройстве, отсутствие прописки не является основанием для отказа в приеме на работу. Нарушение правил регистрации может влечь только привлечение к административной ответственности, штрафу. На практике работтодатели довольно часто выставляют требования о наличии прописки, это является нарушением трудового законодательства, но привлечь работодателя к ответственности достаточно сложно, так как официально указанную версию они не подтвердят. Чтобы обратиться в суд и обжаловать необоснованный отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации, необходимо представить доказательства.

18.02.2010, 20:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских