Я работаю в военкомате каждый квартал получала приемию 1010, а за 4-й квартал получила на половину меньше. Начальника попоросила объяснить снежения премии, в ответ объяснений не было. Прошу Вас дать мне полный ответ, может ли начальник на свое усмотрение снизить премию если нет взысканий?

Здравствуйте! Да,может.Премия выплачивается на усмотрение командира в пределах бюджетных ассигнований.

Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?

Легальность снижения премии без объяснения причин начальником в 4-квартале 2015 года - полный ответ

Мне в 4-квартале 2015 г, была снижена премия 1010, без всяких оснований. Вопрос: емеет ли право начальник снизить премия не объяснив за какие не выполненые служебные обязаности, в моем случии начальник заявил, что он начальник и так решил, причину снижения мне не объясняет не письменно, не устно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Снижение премии без объяснения причин - вопрос о законности действий начальника в моей ситуации

Мне в 4-квартале 2015 г, была снижена премия 1010 МОРФ, без всяких оснований. Вопрос: емеет ли право начальник снизить премия не объяснив за какие не выполненые служебные обязаности, в моем случии начальник заявил,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли начальник снизить ежеквартальную премию за счёт экономии денежных средств без приказа МО РФ 1010?

Добрый день! Может ли начальник снизить ежеквартальную премию "за счёт экономии денежных средств" (эта премия не приказ МО РФ 1010)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Прав ли начальник подразделения, если снизил премию без причины?

Имеет ли право начальник снизить премию 1010 если нет взысканий.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несправедливое начисление квартальной премии на заводе - можно ли оспорить решение начальника?

Работаю на заводе, нас три станочника, двум сотрудникам выписали квартальную премию, а мне нет. В трудовом договоре не прописано начисление квартальной премии, полагаю из за личной неприязни начальника остался без премии,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение выплаты годовой премии на гос. предприятии - что делать?

Работаю на гос. предприятии, выдавали 13 зарплату (годовую премию), алименты из моей премии вычли и отправили, а премию мне не отправили (не отдали), бухгалтер по зарплате сказал что у него устное распоряжении начальника предприятия премию мне не перечислять,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Б.«Премия». Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?

Бесплатный вопрос юристам онлайн