Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются в период отсутствия на работе?
опубликован 01.02.2016, 16:28
На протяжении 6 месяцев зарплата выдавалась не в полном объеме, и на сегодняшний день задолженность работодателя около 100000 руб.? Зарплата состоит из оклада, компенсации за использование автомобиля, компенсации за работа со специальной программой, процент от выполненных работ. Ежемесячно не в полном объеме поступали проценты за выполненные работы. Скажите пожалуйста, как воспользоваться статьей 142 ТК и не выходить на работу до момента полного погашения задолженности? И за время отсутствия на работе, по причине невыплаты зарплаты, согласно статьи 142 ТК, выплачивается только оклад или оклад, компенсация за использование автомобиля и компенсация за использование специальных программ (все по договору)?
Добрый день. Лучше обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Задержка оплаты работ в бюджетных организациях - почему люди вынуждены ждать месяцы за свою трудовую деятельность?
Выполнены работы по договору в полном объеме. Заказчик не подписывает Акт и не платит
Как пересмотреть акты выполненных работ и договор с подрядчиком, если работы не закончены и расчет не произведен?
Неуплата зарплаты работнику за выполненные работы на частном автомобиле
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Как определить заработную плату при сдельной работе с учётом скидки для клиента
Нарушение сроков строительства и проблемы с оформлением акта
Определение платежей за выполненные работы как авансовых - анализ законности в договоре строительного подряда
Претензии к Заказчику - подрядная организация готовится подать в суд для получения оплаты выполненных работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут