Возможно ли сокращение моей работы, учитывая, что я - мать ребенка-инвалида?
опубликован 01.02.2016, 19:05
Сократить могут. Но у Вас есть преимущественное право на оставление.
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Могут ли сократить мать одиночку в первую очередь при сокращении на работе?
Может ли матери двоих детей сократить организация школа?
Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров.
Если ребенок-инвалид 16 лет, семья полная, второй родитель работает - могут ли сократить мать?
Возможно ли сократить мужа с работы, если жена в декретном отпуске
Если в гос. учреждении намечается сокращение, я работаю 14 лет, могу я попасть под сокращение?
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
За зто время моему ребенку 4,5 лет дали инвалидность.
Недавно мне сообщили, что грядет сокращение штатов и я буду сокращена.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут