Можно ли рассчитывать на сокращение, если предложена более низкая должность и более низкая зарплата в том же предприятии? Причем предлагаемая должность не соответствует диплому и квалификации работника? То есть работнику предлагаемые руководством должности неинтересны, потому что они не соответствуют даже его профилю, да и не так хорошо оплачиваемы.

Вы имеете право отказаться от предложенных вакансий. При отказе должны уволить по сокращению штата.

Рассчитывать ли на сокращение при предложении неподходящей должности и низкой зарплаты на предприятии?

Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?

1. При сокращении работника, работодатель должен предложить работнику все имеющиеся вакансии, в том числе нижестоящие должности. Вопрос такой: если сокращаемый работник занимает должность инженера 1 категории, правомочно ли предлагать ему должность монтажника 4 разряда?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности

Если работнику не предложили соответствующую должность при её сокращении и соответствующую

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?

Организация выдала работнику уведомление о сокращении его должности. Работник занимает должность юриста. Подходящих вакансий для данного работника нет, о чем он был уведомлен. Но ранее в декретный отпуск ушел юрист.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как сократить ставку и перевести работника на другую должность, если уже там работает другой сотрудник?

Необходимо сократить ставку. Есть возможность превести этого работника на другую должность соответствую его квалификации но на этой должности работает другой работник как правильно оформить.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены

Производится сокращение должности, работнику предлагается другая должность, какие выплаты мы должны произвести если: 1. работник соглашается на другую должность, 2. работник отказывается от предлагаемой должности?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности

При сокращении работника ему необходимо предлагать вакантные должности, соответствующие его квалификации. Если на предприятии существуют должности, по которым необходимо кратковременное обучение (переобучение, повышение квалификации)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок выплат по сокращению работы после отпуска.

Пока Работник находился в отпуске, его должность сократили. После выхода с отпуска работника уведомили о сокращении, сколько месяцев надо платить работнику по сокращению?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Аттестация сотрудников в розничной торговле

В организации, которая занимается розничной торговлей, планируется проведение аттестации работников для определения соответствия занимаемой должности. В настоящий момент в организации существуют такие должности: Продавец 1 категории, продавец 2 категории, продавец 3 категории, продавец 4 категории.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Ознакомление работника с приказом о сокращении штата при попадании его должности под сокращение и вопрос доставки

Необходимо ли ознакомить работника с приказом о сокращении штата если его должность попадает под сокращение? Если работник ушел на больничный, можно ли доставить уведомление о сокращении его должности курьером с доставкой письма экспресс почтой? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность

При уведомлении педагогического работника о сокращении численности, работник сообщил, что она беременна. Может ли руководитель предложить работнику менее оплачиваемую должность, если педагог не имеет соответствующего дошкольного образования и квалификации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассчитывать ли на сокращение при предложении неподходящей должности и низкой зарплаты на предприятии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн