Как оплачивается больничный лист - стаж на одном предприятии или общий трудовой стаж
Как оплачивается больничный лист?
Оплата больничного листа зависти от стажа работника и рассчитывается в соответствии со ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В первые три дня пособие выплачивается за счет средств работодателя, пособие за остальной период оплачивается Фондом социального страхования (ФСС).
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника:
•8 и более лет - 100% среднего заработка;
•от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
•до 5 лет - 60% среднего заработка
ВОПРОС: страховой стаж общий со всей трудовой или стаж на одном конкретном предприятии?
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3).
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника:
8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; до 5 лет - 60% среднего заработка.
Я 23 года прослужил в ВС РФ, уволился по сокращению на пенсию, сейчас 7 месяцев работаю в образовательной организации.
Как мне будет оплачиваться больничный?
На Вашем сайте прочитала:
Как рассчитывается больничный?
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3).
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника:
8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; до 5 лет - 60% среднего заработка...;
Стаж должен быть непрерывный?
Если у меня непрерывный стаж 11 лет, потом я год не работала и сейчас работаю 4 года 7 месяцев, то у меня
60% на больничном?
Больничный при заболевании туберкулезом оплачивается полностью все дни ФСС или первые 3 дня за счет работодателя, пособие в каком проценте (100% или от страхового стажа зависит).
Отработала в организации 5 мес + больничный лист (в общей слохности 6 мес и 6 дней) Общий трудовой стаж более 20 лет. Предприятие работает по "упращенке".
КАК рассчитывается оплата больничного листа? Спасибо...
Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника: Общего стажа или у данного работника?
Сотрудница принесла больничный лист с кодом заболевания 11. Страховой стаж составляет 7 лет 3 месяца. Оплатили в обычном порядке. Т.е 80% от среднего заработка за 2 предыдущих года. Она утверждает, что должны были оплатить 100%. Подскажите пожалуйста, кто прав? В каком процентном соотношении оплачивается такой больничный лист? Зависит это от страхового стажа или все таки 100%? И чем это регулируется законодательно?
Согласно ст.256 ТК отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж. Для оплаты больничного бухгалтерия требует считать страховой стаж. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? В ФЗ № 255 от 29.12.2006 сказано, что размер пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам сейчас не зависит от непрерывного трудового стажа, а зависит от страхового стажа. Получается тогда, что между вышеуказанным законом и ТК противоречие? Разъясните пожулйста ситуацию.
Сколько я получу по больничному листу о нетрудоспособности в 10 дней, страховой стаж более 8 лет? Я так понимаю: первые три дня платит работодатель 100% среднего, далее ФСС - 7 дней 100% среднего зароботка. Есть ли ограничения по среднему (Допустим средний 100000 руб.) За 7 дней выплатят через бухгалтерию предприятия или обращаться в ФСС? Спасибо. Николай.
В 1974 г. в ДТП, участником которого был работник нашего предприятия, пострадал Акользин П.Н. (не работник предприятия). Предприятие по исполнительному листу выплачивало Акользину пособие по потери 70% трудоспособности из средств предприятия. Когда размер выплат превысил размер зарплаты некоторых руководителей подразделений, предприятие обратилось в местный филиал ФСС с просьбой рассмотреть вопрос о возможности частичной выплаты пособия за счет средст отчисляемых в ФСС по травматизму. В Пушкинском филиале ФСС ответили, что с 2000 г. пособия по случаям подобным нашему выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования. Посоветовали написать пострадавшему об этом и приложить список документов необходимых ему для представления в ФСС по месту его жительства, а выплаты за счет предприятия прекратить. Правомерно ли это? Мы последовали совету, а теперь сомневаемся, ведь исполнительный лист остался у нас, ответственность за выплаты по исполнительному листу лежит на главном бухгалтере.
Имеет ли работодатель изменять размер выплаты по больничному листу? Так как в законе указано что больничный лист оплачивается в 100% размере среднего заработка (трудовой стаж более 8 лет) а работодатель запросил справки о зарплате с предыдущего места работы за последние 2 года и оплачивает больничный лист по среднему заработку по этим справкам а не от существующей зарплаты (что является выше с предыдущей) Законно ли это?
