Влияет ли статус внешнего совместителя на учет на бирже труда при сокращении основного места работы?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, предприятие, на котором я работала, ликвидируется, при этом работаю в другом месте по трудовому договору как внешний совместитель на полставки без оформления трудовой книжки (трудовая книжка находится по основному месту работы). Буду ли я получать пособие по безработице после сокращения с основного места работы, если работаю внешним совместителем?

Меня сократили по основному месту работы, но при этом у меня есть свое ООО. ПРИ СОКРАЩЕНИИ ВЫПЛАТИЛИ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА 1 мес. Могу ли я рассчитывать на компенсацию, как и положено при сокращении, еще за 2 месяца? Или то, что я являюсь ген. директором в др. фирме лишает меня этого права? Поставят ли на учет на бирже труда?

По основному месту работы сокращают, являюсь совместителем в другой организации, Положено ли мне выходное пособие при увольнении по сокращению с основного места работы? Спасибо.

Дравствуйте. Подскажите пожалуйста ответ, на данную ситуацию. Я работаю в двух организациях: в фирме по обслуживанию ПК оформлена по трудовой книжке, как основная работа, а в институте по трудовому договору, как внешний совместитель на о,5 ставки. В июле 2016 года вышла в декретный отпуск, больничные листы предоставила на оба места работы.

По основному месту работы я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но при этом планирую уйти во второй декретный отпуск.

По совместительству мне предложили выйти на работу или уволиться, т.к. декретный отпуск закончился, а внешним совместителям отпуск по уходу за ребенком не предоставляется.

Вопрос: если я выйду на рабочее место на 0,5 ставки, где я являюсь внешним совместителем, это может повлиять на дальнейшие декретные выплаты, по основному месту работы или нет? И могут ли меня лишить пособия по уходу за ребенком?

Я медсестра, попала под массовое сокращение штатов в московской больнице. Могу-ли я получить единовременную выплату по сокращению, если я также работаю внешним совместителем в больнице в области? Или мне нужно уволиться из совместителей?

Может ли работодатель принять на работу внешним совместителем беременную женщину, в том числе если женщина находится в отпуске по беременности и родам на основном месте работы. Не повлияет ли это на сумму пособия, выплачиваемую работодателем по основному месту работы?

Спасибо за ответ!

Я являюсь аспирантом дневного отделения. Год назад, устраиваясь на работу, меня оформили на 0,5 ставки внешним совместителем (хотя я больше нигде не работала, моя трудовая книжка находится на данном предприятии). Сейчас при оформлении отпуска по беременности и родам мне сказали, что декретных выплат я не получу, т.к. являюсь совместителем, а выплаты мне должны предоставить по основному месту работы. Но это место работы у меня единственное! Должны ли меня переоформить на основного сотрудника или оставить внешним совместителем (даже при отсутствии основного места работы) и выплатить декретные?

Сегодня на основном месте работы сообщили об предстоящем сокращении. Подскажите плиз, поставят ли меня на биржу труда если я являюсь учредителем ООО?

Я работаю на двух работах: основная и по совместительству. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Больничные листы предоставляла на обе работы. Когда пришла писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на месте работы, где я являюсь внешним совместителем, мне сообщили, что данное пособие выплачивается только по основному месту работы, а там, где я являюсь внешним совместителем, такое пособие не выплачивается. И вообще я должна уволиться после окончания декретного отпуска. Имеет ли право работодатель так поступить?

Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.