Расчет заработной платы в январе и применение отпускных - правомерны ли действия работодателей?
опубликован 02.02.2016, 11:38
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(ст. 139 ТК РФ).
Попросите расчет Ваших отпускных, пусть дадут в письменном виде.
Если ответ Вас не устроит, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Заработная плата должна начисляться в соответствии с порядком, принятым в организации. Нам этот порядок не известен. Если Вы не согласны с размером, стоит обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.
Обратитесь в государственную трудовую инспекцию, они проверят правильность начисления зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Работодатель отказывается выплатить отпускные - что делать в данной ситуации?
Можно ли получить полную заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию и куда обратиться?
Нарушение на предприятии - заработная плата и налоги оплачиваются с задержкой в один месяц
Если я уйду в отпуск в в феврвле месяце 2004 г, то отпускные мне будут начислены исходя из 12 тыс. правильно?
Как расчитать размер отпускных, если стаж работы 7 месяцев?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Как правильно высчитать отпускные, если получено меньше заработной платы за месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут