Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?

Вопрос №960918 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2010, 17:29

В нашей компании генеральный директор отказывается выполнять свои обязанности, не появляется на работе. При этом в фирме создано много проблем, которые нужно решать для нормального функционирования фирмы. Генеральный директор выслал свое заявление об увольнение почтой заказным письмом. Но учредители не хотят давать добро на увольнение генеральному директору, к тому же назначить кого то исполняющим обязанности директора не представляется возможности. Что в таком случае возможно сделать? Как призвать к ответственности генерального директора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

о какой ответственности может идти речь? гендиректор как и другие категории наемных работников имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. проводите общее собрание и избирайте нового гендиректора или о.и. гендиректора

21.02.2010, 17:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

во-первых, генеральный директор имеет право подать заявление о расторжении трудового договора не менее чем за месяц до увольнения. Если он не появляется в течение этого месяца на работе, то надо это фиксировать и увольнять его за прогулы. Что касается ответственности, то привлечь можно только в том случае, если в результате его буздействия (действий) причинены убытки фирме. Факт причинения убытков, их размеры и вина генерального директора должны доказываться фирмой (учредителями). Полагаю, что надо не просить консультации в интеренете, а обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату) и грамотно изгнать генерального директора с позором и черной меткой, а при наличии оснований привлечь его к материальной ответственности (в судебном порядке). Удачи.

21.02.2010, 17:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

Совершенно правильно отмечают коллеги ,насчет уволиться ген.директору и т.д. ,но следует заметить .что никто не отменял ТК РФ, если подобные действия ведут к фактической ликвидации компании ,я полагаю,следует обратиться в трудовую инспекцию,учредители в конечном итоге ,ответят ка мимнимум уставным капиталом ,не говоря о штрафах( слабое моральное удовлетворение).

21.02.2010, 18:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы