Отказ от выплаты больничного и моральный ущерб - возможно ли добиться судом компенсации в данной ситуации?

Вопрос №9624995 из г. Москва
опубликован 04.02.2016, 06:12

Человек работал по договору. У него на работе случился приступ и он 3 мес. был на больничном. По выходу с больничного он узнал что с ним разорвали договор и не собираются оплачивать больничный лист. Договора на руках у него не было, прокурорская проверка не нашла никаких документов что он там работал. Есть ли шанс добиться через суд выплаты больничного и взыскания морального ущерба? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44444 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Обращаю Ваше внимание на:

- необходимость именно грамотного ведения дела в суде;

- своевременность обращения в суд, сроки по трудовым спорам 1 месяц по увольнению, 3 месяца по другим вопросам. У Вас 3 месяца, но все равно надо спешить.

04.02.2016, 10:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если работали по договору подряда,то оплата больничного не положена.Признать отношения трудовыми можно только в судебном порядке,привлекая свидетелей.

04.02.2016, 06:22

Спросить юриста