Выплаты при расформировании части
опубликован 24.02.2010, 16:18
Какое пособие надо выплатить при расформировании в/части и сколько месяцев оплачивать за счет предприятия?
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выходное пособие при ликвидации предприятия за сколько месяцев
Находясь в распоряжении сколько раз могут предлагать новую должность - один раз за полгода или несколько?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Какие выплоты положены работнику при расформировании предприятия (ЧОПа)?
при расформировании части выходное пособие как насчитывается и как выплачивается?
Выплаты при ликвидации предприятия - пособия и алименты
Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Шаги для приватизации государственных предприятий - список, порядок и процесс
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут