Вопрос - Могут ли меня уволить по сокращению, если я одинокая мать с ребенком младше 14 лет?

Вопрос №9627268 из г. Архангельск
опубликован 04.02.2016, 10:45

Question

Я не состою в браке, считаюсь матерью одиночкой, имею ребёнка не достигшего 14 лет. Имеют ли право меня уволить по сокращению? Спасибо.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Уволить по сокращению штата вас не имеют права.
Читаем:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) {КонсультантПлюс}

Балалина Ирина Александровна · Answer

Вас не могут сократить.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

04.02.2016, 10:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте!По сокращению численности или штата нельзя уволить одинокую мать с ребенком до 14 лет

Вопрос - Могут ли меня уволить по сокращению, если я одинокая мать с ребенком младше 14 лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Могу ли я получить статус матери-одиночки и право на субсидии, если я не состою в браке с отцом ребенка и не получаю алименты?

Имеют ли право меня уволить с работы если по первому ребёнку я считаюсь матерью одиночкой.

Я не состою в браке, ребенку 3 мес., записан на фамилию отца. Считаюсь ли я матерью-одиночкой и на какие выплаты имею право?

Считаюсь ли я матерью одиночкой, и имею ли я право на сокращение выплат подоходного налога?

Как происходит расчет среднего за свет и могут ли отключить его без решения суда

Как жаловаться на отказ в пособиях на ребенка, если я матерь-одиночка с двумя детьми и мой муж не обеспечивает первого ребенка?

Могут ли меня уволить по сокращению, если я являюсь отцом?

Могу ли я считаться матерью одиночкой если лишила отца родительских прав? Спасибо... и если считаюсь на что я имею права...

Могут ли меня уволить в декретном отпуске из-за ликвидации предприятия и какие выплаты я могу ожидать?

Возможно ли отказаться от предоставления документа о социальном защите для алиментов при гражданском браке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59