Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
опубликован 04.02.2016, 11:03
Да. Должны уволить временного работника в связи с окончанием срока трудового договора.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Вопрос о праве увольнения временного работника во время учебного отпуска
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, но ее замена тоже беременна - как решить ситуацию?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут