Возможны ли негативные последствия на работе из-за частых больничных листов, если я - мать одиночка?

Я работаю пошником воспитателя в детском саду. Работаю с 12 октября 2015 года, я вышла из декрета раньше чем положено по своей инициативе. Так как ребёнок пошёл в детский сад начались естественно частые простуды и из-за этого частые больничные. Сегодня меня вызвала заведующая которая провела беседу о том что ей это не нравится и предложила такой вариант либо они со мной распрощаются либо я иду работать уборщицей. Имеют ли право из-за частых больничных меня уволить или понизить по должности?

Я сейчас в отпуске, заболела. Выйти в положенное время из отпуска не смогу, больничный. Отработала полгода, было уже 2 больничных, т.к. работа у меня на улице весь день. Могут ли меня уволить за частые больничные?

Я мать одиночка, моему ребёнку 1 год 10 мес. Работаю дворником меня попросили уволиться по собственному за частые больничные и ненадлежащее исполнение обязанностей-я отказалась. Могут ли меня уволить по статье?

Я мать 2 малолетних детей работаю в детсаду. Меня хотят уволить за частые больничные листы. Вопрос стоит остро помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить за частые больничные.. Просто меня вызвали на работу, я сотрудник Совкомбанка, моему ребенку 2,2 года, не с кем ее оставлять а она часто болеет и приходится идти на больничный.

Работаю на гос предприятии имею 5 летнего ребёнка который ходит в детский сад и постоянно болеет, приходится уходить на больничный каждый месяц, начальник уже злится и лешил меня премии 30% , может ли начальник меня уволить за частые больничные?

Скажите пожалуйста, меня могт уволить (работаю воспитателем) из-зи сессии и частых больничных, сын болеет.

Скажите пожалуйста... Я имею двоих несовершеннолетних детей.. Один из них часто болеет... Могут ли меня уволить или лишить моей должности из за частых больничных?