Может ли работодатель требовать справку о здоровье, когда больничный не оплачивается?

Я задавала вот такой вопрос: Здравствуйте! Меня Зовут Римма Тимофеевна. Мой вопрос может показаться Вам глупым, но тем не менее он возник. Нахожусь на пенсии. Подрабатываю сторожем. Будучи больна (простыла во время расчистки снега) продолжала работать. Уже придя в нормальное состояние (я лечилась антибиотиками) столкнулась с тем, что руководитель отправил меня самым грубым образом домой с требованием принести справку о том, что я здорова. Имеет ли он право требовать подобную справку учитывая, что работа по договору и б/л не оплачивается? У меня сейчас нет телефона, извините...

Получила вот такой ответ: А в чем проблема? Принесите справку и отдайте. Комментарий: А проблема в трехчасовой очереди в поликлинике... возрасте 64 года и скопление инфекции в поликлинике. Здесь опять заболеешь. А человек ищет повод для увольнения...

Меня зовут Римма Тимофеевна. У меня вопрос-то очень простой. Я пенсионерка подрабатываю сторожем в гаражном кооперативе. И вот с целью поправить там дела одного сторожа ночной смены сокращают, а меня ставят работать по 6 часов (с 00 до 06 часов) без выходных. Как Вы понимаете второй месяц такой работы это шок (ведь день занят полностью - сад, дом и дочь в больнице) - законно это или нет? При попытке разговаривать ответ простой - значит уходите...

Меня зовут Елена. Я работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом 1×1, на водоод-частных сооружениях, аппаратчикомХВО. Вредных условий труда нет, это подверждено документально. Находилась на межвахте и узнала что беременна, но так как по состоянию здоровья я здорова мне врач гинеколог выписала справку что я могу работать, освобождаясь от ночных. Начальник потребовал с меня эту справку и отправил в отдел кадров, а в свою очередь отдел кадров настаивает посадить меня на ближайший самолет тем самым отправив меня домой, а оставшиеся недели взять административный по семейным обстоятельствам. Какие у меня есть права, чтобы до работать до конца вахты и уйти в дикретный отпуск?

Добрый день подскажите подрабатываю сторожем в школе, поросили принести справку о судимости, и как оаз недавно попался пьным на скутере, ст 264.1 уволят меня с работы или нет вот такой вопрос или можно оаботать с этой статьей?

Руководство имеет информацию о якобы задолженности по налогам. Налоговая инспекция по месту прописки утверждает, что задолженности нет, но справки не выдаёт. Имеет ли право руководитель требовать подобную справку?

На рабочий номер телефона мне поступил звонок, представившись диспетчером такси девушку стала требовать срочно прийти к ним и принести деньги в размере 200 т. р,назвав адрес куда мне принести деньги, мотивируя это тем, что моя дочь 1993 г. р.угнала и разбила машину, в милицию они не сообщали. После звонка у меня случился нервный стресс, о чем имеется мед. доказательство. Я позвонила и сообщила в милицию о случившемся, и мне начали оказывать помощь. Так стресс был очень сильный, помощь мне оказывалась 1,5-2 часа, все это вретя через каждые 5-15 минут на телефон продолжали поступать звонки с требованием срочно позвать меня к телефону, был дан ответ. Что я не могу подойти к телефону, но диспетчер настойчиво продолжала звонить. По состоянию здоровья мне пришлось уйдти с работы. Придя домой, ко мне пришел хозяин такси еле стоя на ногах и тоже требовал выплаты крупной суммы денег, я отказалась. Я обратилась с заявлением в милицию о вымогательстве и шантаже, но мне в принятии заявления отказали-мотивация-пустая трата времени.

Извините, пожалуйста, возможно мой вопрос покажется вам глупым. Пристав сейчас периодически штрафует должника за то, что тот не предоставляет свой автомобиль. Я хочу подать заявление о розыске автомобиля. Во время розыскных мероприятий пристав также сможет штрафовать должника или уже нет?

Может быть мой вопрос Вам покажется глупым и тем не мении. Квартира у меня не приватизирована. Я являюсь главным квартиро-сьемщиком. Со мной проживают моя жена и дочь. В случае моей смерти у них есть право наследования квартиры? Или их попросту выкинут на улицу?

Возник такой вопрос. По договору по программе "Земский доктор", я должен отработать не менее пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Могу ли я требовать об уменьшении времени отработки, учитывая отработанное мной время по часам, так как каждый месяц по своей специальности я перерабатываю свыше двух ставок, потому что кроме меня, больше работать некому. И на что мне ссылаться, если есть такая возможность? И какова вероятность того, что МинЗдрав одобрит моё требование?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?