Порядок увольнения работника, претендующего на отпускные за период работы и беременностью

Вопрос №9649023 из г. Чита
опубликован 06.02.2016, 08:50

Работник пошла в отпуск с 29.06.2011 г. по 31.08.2011 г. (64 календарных дней) за период работы с 30.07.2010 г. по 31.07.2011 г. Спустя неделю принесла листок нетрудоспособности по беременности и родам с 07.07.2011 по 23.11.2011 г. Оплатили и отпуск и отпуск по беременности и родам. За всё время работы со стороны работника не поступало заявления, чтобы продлить отпуск совпавший с отпуском по беременности и родам. 05.02.2016 г. работник подаёт заявление на увольнение. Как поступить? Мне ответил юрист, что нужно удержать отпускные, начисленные авансом, но за период работы 31.07.2010 г. по 30.07.2011 г. положен отпуск работнику.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не работник , а бухгалтер при совпадении отпуска по БиР с отпуском должен был сделать перерасчет и удержать отпускные--и согласно ст.121 ткрф время отпуска по уходу за ребенком не включается в период дающий право на очередной отпуск--значит периоды предоставления очередного отпуска передвигаются.

Сейчас отпускные начисленные с авансом можете удержать только с согласия работника--это вина бухгалтера--срок давности 3 месяца по трудовым вопросам.

06.02.2016, 08:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Ничего Вы не должны удерживать, если сотрудник увольняется, но и компенсацию за неиспользованный отпуск ей не положено выплачивать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок увольнения работника, претендующего на отпускные за период работы и беременностью

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы