Недостоверная информация в анкете о несудимости - последствия при проверке данных при трудоустройстве?

Вопрос №9659106 из г. Москва
опубликован 07.02.2016, 13:20
При устройстве на работу в анкете указать что был не судим а на самом деле есть и не погашена, есть ли какая то за это ответственность при проверки моих данных на устройство!?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Павел, это основание для увольнения - в любом случае.

07.02.2016, 13:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Если это не номерной завод, то ответственности никакой.

Если же условием допуска к работе является отсутствие судимости, то вас могут просто уволить.

07.02.2016, 13:22

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских