Я не могу точно рассчитать цену иска к работодателю по поводу не выплаты мне заработной платы, в связи с тем, что работодатель отказывается выдать мне на руки "положение о премировании" и скрывает данные о начислениях заработной платы по бонусной части. Отказывается выдать справку 2-НДФЛ. Как правильно в таком случае оформить материальные претензии в иске? Так же я не могу рассчитать штрафные санкции, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.
Дмитрий! Все документы, которые вам отказывается выдать работодатель на руки, можно запросить у суда в исковом заявлении в виде ходатайства. А потом уже в ходе процесса на основании предоставленных суду ответчиком документов дорассчитать сумму исковых требований. Тем более, что от уплаты госпошлины истцы по трудовым спорам освобождаются. Более того, при вынесении решения суд взыскивает с работодателя сумму денежных средств, потраченных истцом на представителя. А поскольку составление искового заявления (в части правового обоснования), расчёт суммы исковых требований и представление интересов в районном суде вызывает некоторые трудности для обывателя, рекомендую для отстаивания своих интересов всё-таки воспользоваться услугами представителя. Сумма, потраченная на представителя, вам гарантированно вернётся. Обращайтесь в личку, поможем верно составить иск с расчётом требований и представить интересы в суде.
Спросить
