Педагогический работник выражает свое несогласие с прививкой против гриппа в соответствии с законодательством
опубликован 08.02.2016, 19:40
Постановлением правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Согласно перечню недопустима, в частности, работа без предварительной иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех типах и видах образовательных учреждений. Статья 76 Трудового кодекса РФ разрешает работодателю отстранить от работы при отсутствии профилактических прививок тех сотрудников, чья деятельность связана, например, с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Юридическое обоснование отказа учителя от прививки против гриппа на основе законодательства РФ о здоровье граждан
Федеральный закон №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
Принуждение к прививке от гриппа - могут ли учителя быть уволены?
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Необходимость проведения прививок против гриппа работникам внутреннего водного транспорта и последствия их отсутствия
Обязательные прививки в школе - правомерность и право на отказ
Требуется прививка от гриппа, но я не могу получить медотвод и хочу письменно отказаться - перспективы и ответственность
Студенты медколледжей подвергаются обязательной прививке от гриппа - их могут отстранить от практики без нее
Спор о принудительной прививке от гриппа для преподавателей в детской школе искусств - легитимность и законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут