Скажите, пожалуйста, может ли кодекс такого предприятия влиять на статьи ГК?
Мне 15 лет и меня отказываются пускать в магазин техники. Ознакомившись со ст. 26 и 28 ГК РФ, я попытался получить от них официальное подтверждение на бумаге - "детей не пускать". Однако предоставить документ они отказались, сообщив, что ЧОП, ответственное за порядок в сети магазинов, имеет собственный кодекс, руководствуясь которым они и действуют. Скажите, пожалуйста, может ли кодекс такого предприятия влиять на статьи ГК?
Заранее спасибо.
С уважением, Андрей.
Можно ли у вас прояснить некоторые вопросы?
Новый жилищный кодекс, статья 98, уже действует?
Если я отработал более 10 лет на предприятии и уволился при старом жилищном кодексе (статья 108),
то при принятии нового жилищного кодекса,
могут ли новые статьи кодекса (статья 98) примениться обратно ко мне?
Большое спасибо за оказанное внимание! Михаил.
Он дополняет ранее издаваемые кодексы (1983 г.) ?
Или все кодексы, которые были раньше, отменяются, и действует Новый кодекс (2005 г.)?
С уважением Андрей.
Я работаю на предприятии №1 кассиром официально устроена. У нас сеть магазинов. Год назад открыли новое предприятие и туда перевели 8 магазинов. Я работаю на двух кассах. Но на втором предприятии меня официально не устроили. Недавно директор утверждает что дал мне выручку из магазина который числиться в предприятии где я не устроена, но не давал мне. И хочет повесит на меня. Что мне делать.
Выхожу из декретного отпуска (сеть магазинов) обязан ли работодатель предоставить мне ту же должность в том же магазине Или может перевести в др магазин в рамках города с сохранением должности? Заранее спасибо.
Работаю кассиром в крупной сети магазинов продуктов питания.
Магазин в котором работаю я,закрывают 31.12.19. , сама сеть продолжает работать дальше. Мой директор магазина настаивает чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию, якобы я обязана это сделать. Разве они не должны мне предоставить рабочее место в другом магазине или выплатить компенсацию при сокращении в размере трёх окладов?
Меня перестали пускать в магазин одной крупной торговой сети потребительской электроники, по причине личной неприязни директора магазина (директора не всей сети, а данного филиала) . Он приказал начальнику охраны не пускать меня под заявлением "Мы частная компания и имеем право пускать/не пускать кого захотим." Никаких правил магазина я не нарушал, являлся частым, вежливым и регулярным покупателем. В остальных магазинах данной сети меня обслуживают отлично, но этот просто рядом с домом. Скажите, имеют ли право не пускать покупателя в частный магазин или это нарушение моих прав? На какую статью, какого закона можно сослаться при отстаивании моих прав в данном вопросе?
Хочу узнать как выплачивают расчетные? Я отработал 1 год 8 месяцев в Чоп. Сейчас у них закончился договор с нашим магазином они нас, чоп находится в другом городе, а магазин наш в другом городе. У нас нет объктов этого чопа в городе. Спасибо заранее за ответ!
Посоветуйте, пожалуйста. Купил технику (планшет). Техника сломалась в период гарантии. Обратился в авторизованный Сервисный центр. Сервисный центр выдал акт о неремонтопригодности техники. Обратился в магазин с просьбой на основании Акта расторгнуть договор. Магазин потребовал вернуть технику, отказался принять акт о неремонтопригодности. Но техника в Сервисном центре на ответственном хранении, что указано в Акте. Магазин утверждает, что я все равно должен вернуть товар. Есть какая-то судебная практика по этому вопросу? Какие аргументы могу привести для магазина, что бы мне произвели замену или вернули деньги на основании Акта? Спасибо всем!
Может ли предприятие, связанное с изготовлением военной техники, охранять ЧОП либо собственная служба безопасности?
Заранее спасибо.
Я работаю в сети магазинов предприятие банкрот сеть сворачивается наш магазин закрыли но еще остались магазинов 10 как работник у меня есть права? Заставляют писать заявление на увольнение?