Какова должна быть запись в трудовой книжке, чтобы можно было встать на учет в центр занятости населения для поиска другой работы?

Меня уволили по сокращению штатов, за 3 месяца вперед уведомив меня, предложили работу с оплатой в 3 раза ниже. Я отказалась от предложенной работы. В труд. Книжке сделали запись уволена в связи с реорганизацией учреждения. Пошла в центр труда и занятости, вставать на учет по безработице, меня вернули, для того, чтобы мне переправили запись в труд. Книжке "Уволена в связи с сокращением штата". В этом случае какую запись должен был сделать изначально работник отдел кадров? Верна ли первоначальная запись в трудовой книжке? Должны ли мне исправить запись, если нет, то как мне быть с постановкой на учет в центре занятости населения по сокращению штатов? Могут ли в центре занятости населения поставить на учет без этой записи, как по сокращению штатов?

В Центре занятости населения в целях поиска для меня работы-мне выдали направление на работу с испытательным сроком и без ведения трудовой книжки. Было ли нарушено законодательство со стороны Центра занятости населения? Ели да,то в соответствии с какими нормативными актами.

Я стояла на учете в центре занятости. Затем по истечении положенного срока меня сняли с учета. А через некоторое время мне предложили работу удаленную в другом регионе по контракту. Запись в трудовой книжке не делали. Контракт закончился и продлевать не будут. Могу ли я повторно встать на учет в центр занятости, если у меня не было записи в трудовой и фирма, где я работала находится в другом регионе РФ?

Можно ли являясь самозанятым встать на учёт в Центр занятости населения (с целью поиска работы) т.е. быть одновременно и самозанятым и состоять на учете в ЦЗН?

Потерял трудовую книжку, до этого вставал на учет в центре занятости населения (делали запись с места работы!) су-где работал закрылось и где мне восстановить книжку? Центр занятости не может ее востановить если у них есть записи с трудовой?

Я многодетная мама. Хочу встать на учёт в центр занятости населения для поиска работы. У меня требуют справку с последнего места работы по заработной плате. Последняя запись в трудовой 2007 годом. Должна ли я искать бывшего работодателя для получения данной справки? Или же достаточно только моего обращение и имеющиеся документы?

Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения.

После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Заранее благодарна.

Стояла на учете в Центре занятости, нашла работу, принесла приказ о принятии на работу. Однако организация, в которой я работала, приняла меня только по договору, без записи в трудовой. Спустя 2 недели уволилась. Поставят ли меня на учет в Центр занятости. И в течении какого срока можно встать на учет в Центр занятости?