Как должен оплачиваться праздничный день рабочему с тарифной ставкой? Двойной голый тариф, двойной тариф с премией или средняя зарплата за день в двойном размере?

По средней заработной плате

Вопросы оплаты праздничных дней - двойной голый тариф, двойной тариф с премией или средняя зарплата в двойном размере?

Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам

Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Оплата в выходной день - правомерно ли платить двойной тариф без премии?

Оплата в выходной день должна оплачиваться в двойном размере, а нам платят двойной тариф без премии и оплата выходного дня получается такой же, как в простой день, правильно ли это.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное требование? Оплата труда в праздничные дни по ТК РФ ст. 153 не учтена

Законно ли действие приказа нашего директора, обязующего нас (весь сменный персонал) работать в праздничные дни, с 4-го по 7-е мая 2021 года без двойной оплаты, как указано в ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Подробнее

Интересно

2 ответa

24 февраля - праздничный день или просто выходной?

У меня график 5/2. 23 февраля мне оплатят праздничный день по двойному тарифу, а 24 не считают за праздничный рабочий день. Управляющая сказала, что это просто выходной и оплачиваться в двойном размере не будет. Правда ли это? Неужели 24 февраля не считается праздничным днем?

Подробнее

Интересно

8 ответов

Оплата выходного дня без премии - двойной тариф, но правильно ли это?

За выход на работу в выходной день предприятие платит мне двойной тариф без премии, правильно ли это, если выходной должен быть оплачен в двойном размере.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни? (тариф+премиальные)+тариф или двойной тариф+премиальные.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как должны оплачиваться работа в выходной день сдельщикам-в двойном размере сделки или тарифа...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивпется в двойной размере за фактически отработанное время. Например, отработано 12 часов в выходной день. Все 12 часов оплачивать в двойном размере?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты праздничных дней - двойной голый тариф, двойной тариф с премией или средняя зарплата в двойном размере?

Бесплатный вопрос юристам онлайн