Проблемы с трудоустройством после увольнения по инициативе работодателя - как узнать информацию об отзыве и как обжаловать решение судом?
опубликован 12.02.2016, 10:22
Если не связано с деловым и качествами работника, то можетеперь в прокуратуру обратиться. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Прошу удалить плохой отзыв о моей организации на сайте msk.op-group.vn77.ru
Уволюсь ли я с работы, если пропустил весь октябрь без уважительной причины, но явился 1 ноября?
Возможно ли подать отзыв на иск и встречный иск одновременно при рассмотрении гражданского дела.
Вопросы и последствия отзыва подписи под протоколом - действительность, процесс и средства
Как добиться выплаты несвоевременной зарплаты от бывшего работодателя - ситуация, советы и рекомендации Татьяны
Как корректно запросить характеристику у бывшего работодателя и установить срок ее предоставления?
Отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и зарплаты - право на судебное разбирательство ищет мать маленького ребенка
СНТ подало встречный иск - как просить судью о приобщении документов из отзыва СНТ к исковому заявлению истца?
Как правильно указать ссылки на вынесенные решения суда в отзыве на исковое заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут