Как оформить внутренее совмещение?
Вопрос №9716633
из г. Сургут
опубликован 12.02.2016, 09:59
опубликован 12.02.2016, 09:59
Работаю на 1,5 ставки. Основная+внутренее совмещение.Основная ставка сокращена, осталась по совместительству на 0,5 ставки, выходное пособие выплатили за 1 мес. Могу ли я претендовать на выплату среднего заработка за второй месяц, если я осталась работать по внутреннему совмещению на 0,5 ставки. И надо ли вставать для этого на учет в ЦЗ
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание заработной платы
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Изменение оснований увольнения
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Взыскание невыплаченной заработной платы
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Расторжение срочного трудового договора
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание компенсаций больничного
22
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Похожие вопросы
Основные принципы перевода сотрудников на педагогические должности
Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?
Как правильно оформить отпуск сотрудницы на 1,5 ставки при уходе в декретный отпуск?
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Выплата выходного пособия работнику, уволенному по сокращению штата при внутреннем совместительстве на частичной ставке
Возможно ли работать на 0,25 ставки по совмещению и внутреннему совместительству одновременно в одной специальности?
Возможность совмещения ставки секретаря 0,5 ставки с 1 ставкой техника в муниципальном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут