Работодатель не не выплатил расчетные и не отдает трудовую книжку.

Вопрос №9718178 из г. Кемерово
опубликован 12.02.2016, 12:15

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Александра Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 4055 отзывов

Здравствуйте!

Вам следует в течение трёх месяцев со дня увольнения (не позднее!) обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда, а также об обязании выдать трудовую книжку.

12.02.2016, 12:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в день увольнения.

12.02.2016, 12:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Подавайте заявление в суд о взыскании зарплаты,компенсации за задержку и невозможность трудиться ст.140, 234 ТКРФ

12.02.2016, 12:30

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Екатерина Михайловна.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Можете обратится к юристу очно в вашем городе который поможет составить вам все необходимые документы и решить ваш вопрос.

13.02.2016, 06:55

Спросить юриста